Управление персоналом

Курс Разработка системы мотивации персонала

Урок 1: Теоретические основы методики KPI.

• Что такое коэффициенты эффективности;

• Рациональное количество коэффициентов;

• Расчетные и экспертные значения;

• Функции расчета бонусов;

• Бонусы и цели мотивации.

Урок 2: Формирование целей организации.

• Анализ конкурентной среды;

• Формирование целей организации;

• SMART-характеристики целей;

• Приоритеты целей и подцели;

• Определение способов достижения целей.

Урок 3: Трансформация целей организации в систему подцелей сотрудников.

• Инструменты первостольника и заведующей для достижения целей;

• Согласованность целей по всем сотрудникам;

• Расстановка приоритетов целей для сотрудников;

• Бонус как инструмент материальной мотивации;

• Значимость величины бонусов для сотрудников.

Урок 4: Оценка эффективности системы оценок.

• Значимые и незначимые цели;

• Что делать, если система мотивации не работает;

• Основные ошибки при разработке системы мотивации.

Урок 5: Инструменты мотивации в системах автоматизированного учета.

• Настройка системы мотивации: индивидуальная, по должностям, по подразделениям;

• Расчет коэффициентов эффективности;

• Визуализация начисленных бонусов;

• Встроенные инструменты в систему учета или Эксел.