Управление персоналом

Курс Разработка системы мотивации персонала

Урок 1: Теоретические основы методики KPI.

  • Что такое коэффициенты эффективности;

  • Рациональное количество коэффициентов;

  • Расчетные и экспертные значения;

  • Функции расчета бонусов;

  • Бонусы и цели мотивации.

Урок 2: Формирование целей организации.

  • Анализ конкурентной среды;

  • Формирование целей организации;

  • SMART-характеристики целей;

  • Приоритеты целей и подцели;

  • Определение способов достижения целей.

Урок 3: Трансформация целей организации в систему подцелей сотрудников.

  • Инструменты первостольника и заведующей для достижения целей;

  • Согласованность целей по всем сотрудникам;

  • Расстановка приоритетов целей для сотрудников;

  • Бонус как инструмент материальной мотивации;

  • Значимость величины бонусов для сотрудников.

Урок 4: Оценка эффективности системы оценок.

  • Значимые и незначимые цели;

  • Что делать, если система мотивации не работает;

  • Основные ошибки при разработке системы мотивации.

Урок 5: Инструменты мотивации в системах автоматизированного учета.

  • Настройка системы мотивации: индивидуальная, по должностям, по подразделениям;

  • Расчет коэффициентов эффективности;

  • Визуализация начисленных бонусов;

  • Встроенные инструменты в систему учета или Эксел.